网络推广工资待遇
底薪一般是1500-2500之间，提成另算，因能力而异。
如果你推广的好的话，公司有业绩，相信老板不会吝啬提成的。
以前在上海做过网络推广这块，现在没做了，祝你成功！
1500-2000是因为每个公司的情况都不一样，老板的心理价位都不一样，重要的是能力。如果只靠底薪的话，没意思了。一般提成都能拿到比底薪多吧！！
各大主流招聘网站的具体收费标准
随着网络招聘的发展，渠道成本的比重也越来越大；
各大招聘平台的服务费、套餐费、置顶费、刷新费、简历费用等对于公司而言都是不小的支出，这里的招聘费用都可在各个平台中看到明细信息，这里分享几个招聘平台最新的套餐费用供大家参考：
发布招聘可以多渠道进行招聘使用吉鹿力招聘发布招聘3个岗位是免费的
首先打开吉鹿力 jilulijob.com
然后点击注册，拥有自己的账号
选择角色类型发布招聘信息选择我要招人
填写公司注册信息
通过公司资质认证后即可发布招聘信息。
一、智联招聘
智联招聘一般按照套餐受，以年为单位可以分为单人、双人、三人以及多人的套参，每种套餐的价格都有多不一样；
从下图大家亦是可以看出最基础的单人套餐为5380，其中包含了智聊卡专业版一张，可以同时在线50个职位，每天和100个工作者畅聊，其他还包含了人才点数、置顶点数、城市页面、智联币等多种服务，具体大家可自行了解，根据自身需求选择相应的套餐即可；
二、Boss直聘
成立于2014年，主要依靠在线沟通方式受到年轻求职者的喜爱；
首创互联网“直聘”模式的在线招聘商品，核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从此跳过传统的冗长应聘环节，提高沟通效率。
BOOS直聘的套餐也很多，最基础的A套餐费用为10800/年，对比智联招聘的价格高出不少；
套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务，每种服务的功能和单价也写的非常清楚，大家可根据需求自行选择；
BOSS直聘套餐费用
三、猎聘网
成立于2011年，乘着互联网崛起的风口以猎头业务为突破点定位于中高端的人才招聘，据说拥有超过6500万的中高端人才，占中国中高端人才总量的55%以上，近些年也将普通求职服务纳入其中。
虽然平台聚焦头部人才，但是简历量作为硬通货还是偏少，公司自由招聘模式相对不足，其业务模式虽以猎头服务为核心，但是并非一般公司能负担得起的，人才高端，收费同样亦是高端。
从下面的招聘套餐种大家也可以看出，最低的年费套餐为16800，是三个网站中费用最高的，内含精英卡、猎币、搜索开聊卡、电话卡等多种服务；
以上三种就是如今公司比较常使用的主流招聘渠道，当然还有其他平台这里简单分享一些：
前程无忧：以深圳为例，最普通的套餐费用为3000元/年
58同城：一年3800，能发布15个职位，半年2500，能发布10个职位。也有竞价的商品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。
赶集网：238元/月度套餐。3个推广职位，每天6次刷新，20份简历。
中华英才网：半年1200元，50个职位发布。
主流招聘网站的费用都不低，而费用低的网站效果不好，对于招聘需求较少的中小公司来说显然不太划算，很多HR迫于招聘预算的压力常常会找一些免费发布招聘信息的渠道，但免费渠道的效果往往不尽如人意；
而近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘平台的优势逐渐凸显；
市面上大多远程招聘平台是以服务费的方式存在，亦就是说在平台发布需求免费的，如果通过平台找到合适工作者，就要按照工作者的工资等方式进行抽成，当然也有些平台是按照发布次数、或购物会员等方式收费，大家可了解后根据平台特性以及自身需求选择适合平台；
这里推荐大家可以尝试甜薪工场远程工作平台；
作为专业的远程招聘平台，甜薪工场凭借十余年人力资源从业经验，帮到公司拆解岗位需求，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖人才省时又省力；
如今甜薪工场已经吸引了16W+远程工作者的入驻，每天都有1000+交易正在进行，满足全日/半日多种灵活用工模式需求，用人成本比全职员工节省50%以上；
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