昆明互联网推广公司哪家好
梅高创意网络推广有限公司、索象网络推广策划机构、叶茂中网络推广机构、华与华互联网推广公司、采纳品牌网络推广有限公司均是昆明在网络推广行业口碑好的互联网推广公司。
1、梅高创意网络推广有限公司：
梅高创意网络推广有限公司是中国本土的一家商业创新咨询公司。28年来一直致力于为公司和公共机构提供有关公司战略、品牌战略和商品价值创新战略方面的系统咨询服务。历经28年的发展，梅高创意咨询有限公司成为拥有200人左右的全国创意咨询类代表公司。
在昆明、上海、北京、桂林等经济文化发达城市建立了专业化的服务网络。为我国外众多著名公司担任发展策略顾问，是品牌“圈脑理论”，“商业生态理论”的创立者。他引领的梅高创意咨询有限公司是本土时效智能型的咨询服务机构之一。
梅高创意咨询有限公司以适者生存的生态理论为核心思想，为公司制定符合生态竞争逻辑的公司战略，及基于竞争的公司发展定位、布局和商业模式规划。为公司绘制事业版图和发展路线图，同时提供实现竞争战略息图的武器包。
梅高创意咨询有限公司品牌生态体系拥有系统的工具和步骤，通过对其品牌基因(定位、核心价值、性格、结构、语言、符号、行为及品牌继承等)的改造和优化，及与其步调一致的整合营销工程来建设适合未来生态的品牌。
2、索象网络推广策划机构：
索象是一支全能营销策划的专业团队，始终活跃在中国市场前线，常以犀利的营销手法为业内瞩目。服务团队由客服中心、综合管理部、市场调研中心、营销咨询中心、营销策划中心、品牌策划中心、品牌设计中心、公关传媒中心；
网络营销中心、营销培训中心等部门组成。同时，索象拥有来自香港、北京、上海的顶尖营销、策划、创意专家及北京大学、清华大学、上海交通大学等市场营销学教授组成的精英团队，向每一位消费者提供尊贵的服务。
3、叶茂中网络推广机构：
叶茂中网络推广机构是一家由中国大陆、香港、台湾及美国、韩国人才构成的创作群，200名营销策划创作精英，是中国极具实力和影响力的综合营销策划团队。叶茂中营销策划机构携手广州华西公司管理咨询有限公司（华西咨询）推出高端品牌课程，力致为中小公司的品牌建设出一份力。
4、华与华互联网推广公司：
华与华是中国独特的战略营销品牌咨询公司，是战略家+创意人，为公司制定战略,并用创意引爆战略。创办13年来，为中国市场持续创造了连串原创品牌营销成功案例。
华与华以“超级符号就是超级创意”为核心的华与华方法为品牌做顶层设计,开创了公司战略、商品战略、品牌战略三位一体的独特策略和创意服务。服务领域横跨药品、日化、食品、文具、快消品、房产、互联网、金融、旅游、服装、餐饮，出版等多个行业。
5、采纳品牌网络推广有限公司：
由中国十大策划专家朱玉童先生在1995年创立，现旗下拥有上海采纳、北京采纳、成都采纳、厦门采纳、济南采纳、采纳影视传媒公司、采纳网络营销公司、采纳智慧书院等；已拥有超200人的智慧团队。深圳总部拥有数千平米超大型营销策划基地；
是中国营销策划界公认的最具实力的航母。自1995年起，采纳凭借自身专业的营销管理知识、丰富的数据案例平台，以及超凡的智慧创意，为成千上百的公司提供了品牌营销顾问咨询与服务，打造了众多的驰名品牌与成功典范，赢得公司与顾客广泛好评。
连续四届荣获中国策划案例金奖、中国杰出营销案例奖的顾问单位。中国最具影响力的策划机构、中国最具专业价值的服务机构等荣誉大奖。2012年全球咨询公司在中国市场的竞争力排名中，采纳名列第四，这是中国咨询公司第一次进入前5名，业界口碑与顾客业绩证明了采纳的价值与实力。
请问昆明劳动局电话是多少在线等急!
昆明市劳动局的电话有四个，分别是12333、96128、12345、3331166。
自2009年以来，昆明市民对于关系切身利益的人力资源和社会保障相关政策尤为关心，因此，昆明市人社局在原有12333、96128、12345的基础上，开通了“3331166”政策咨询服务直播热线。
在每周法定工作日5天、每天12小时以及周末每天8小时工作时间对市民开放，这比“12333”热线服务时间每月增加了119个小时，大大方便市民咨询。为避免占线的情况，电话咨询中心还将从业人员由3名增加到7名，可同时接入8个咨询热线。
扩展资料：
昆明市劳动局主要职责：
（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，负责起草人力资源和社会保障政策规定草案，并组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；负责指导监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订城乡统筹就业发展规划和政策，完善公共就业和创业服务体系，组织实施援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全市高校毕业生就业政策，并组织实施。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；
拟订全市城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策，并监督实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
（七）会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分公司军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（八）贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革；建立健全工资正常增长和支付保障机制；
组织实施机关、事业单位从业人员劳动能力鉴定和退休审批（核）工作；拟订公司职工工资收入分配调控政策，指导和监督国有公司工资总额管理和公司负责人工资收入分配；负责发布本地区劳动工资最低价位。
（九）执行农民工工作综合性政策，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策，完善劳动、人事关系协调机制；组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作;依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。
（十一）拟订引进外国智力规划和计划，并组织实施；负责出国（境）培训年度计划管理，审核并组织实施出国（境）培训项目；负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作；负责引进国外智力成果示范推广工作。
（十二）承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作；负责规划、建设、管理全市人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息。
（十三）承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。
请根据引用资料来源：昆明市人力资源和社会保障局-人保热线一年接电超6万
请根据引用资料来源：昆明市人力资源和社会保障局-昆明市人力资源和社会保障局主要职责
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