怎样在新浪微博上做推广啊
纵观国内各大微博平台，新浪微博由于其坚持走高端名人路线，成为各大公司入驻的平台，另外新浪微博如今在国内微博平台中是当之无愧的老大，所以最好是选择新浪微博，当然腾讯微博亦是不错。2.微博用途的定位。公司建立微博帐号是什么目的，是为了推广公司形象，是为了推广公司商品，还是仅仅为了跟风。对于前两种情况，虽然各有侧重但是相辅相成，至于为了跟风，那就随便弄弄。3.微博的相关设置。既然把微博作为公司对外对网民的一个沟通平台，那我们就不能忽视一些简单的细节。从微博的帐号昵称，头像，个人简介等所有信息都必须贴合公司本身的文化，公司本身的情况。很多公司只是简单的设置了一下，其他网民看到你的页面压根儿就无法了解你的公司是什么情况，一点传播效果都没有。最关键的是微博名称，介绍描述，公司链接，头像。一般网民访问你的微博帐号第一眼看到的就是这四个。4.微博认证。向新浪微博官方申请认证。认证过的帐号更具权威性，网民才会信赖你是公司官方的帐号，方便以后你不管是推广商品还是宣传形象。5.发表微博。发表几条微博，介绍一下自己的公司，介绍一下公司的文化，还有公司的商品，以及一些希望大家多多关照之类的客套话。6.增加听众。做好了前面的准备工作之后，我们需要增加听众，这里的听众粉丝指的是公司的网民群，没必要是潜在受众或准网民，因为这一个度很难把握。当然对于某些公司来说，由于有特定的网民群体，而新浪微博本身的功能设计而提供了方便的渠道的话，那样就更加好了。7.举办活动。公司增加受众的常使用方法就是举办一些微博上的小活动，例如关注我们的公司微博转播，就可以随机抽取听众赠送小礼品。而这一个礼品则是该公司的特色商品。通过微博病毒式的传播，一个花费也许只要几百的小活动就可获得几千的听众。7.推广公司商品。等聚集了大量网民之后，我们就可在新浪微博上做商品推广，例如促销，团购等等，由于微博的特性，只要发一条微博，你的所有听众亦就是你的网民群都可看到，这样的成本基本极低，而传播效果却很好。8.和听众互动。积极和公司的听众进行互动，例如回答他们对于你们公司或商品的疑问，积极为网民解决商品使用中的问题等等。
如何用微博做推广
最初的目的，是通过微博这样一种新兴的网络媒体渠道，日积月累粉丝数量，吸引粉丝转发和评论微博，以此以达到品牌传播的目的。但是，经历一段时间的实际操作，大多数人发现，无论从哪个方面来说都离自己的目标差距较大。那么，利用微博进行的品牌推广有没有必要做?做的话到底怎么做才更具有效呢?关于要不要做的问题，相信通过更加多的公司，开始利用微博进行品牌推广，而且很多都做出很大成绩的现实，已经做出了响亮的回答。那到底应该怎么做，怎样才可以把微博推广做好呢?
下面逐一分析。
一、存在的问题
1、在注重粉丝数量的同时，应更加注重粉丝质量。前期大多数人在进行微博推广时，其中的效果评估中都参考了粉丝数量这一指标。这在最开始阶段无可厚非，没有粉丝，没有知名度，必须先通过一定数量的粉丝日积月累，才更加易被更加多人加关注。
实际的情况是，为了尽快提高粉丝数量，大多数人通过疯狂加别人关注，以此达到被别人关注的目的，更具有甚者，有个别微博关注数量远远多于自己的粉丝数量(也许，只有到达2000个上线的时候，才会想起原来自己的关注加多了)。这种情况的存在，会使微博的公信力下降，品牌推广也就无从谈起了，这必须引起重视。
2、发布的内容，良莠不一。有些发布的微博要么是发布与网站无关的内容，例如：还有些基本全部是转发微博的情况，例如：以上两种普遍存在的现象，同样会造成微博公信力的下降。即使有粉丝，对品牌建设所起得作用亦是有限的。
3、关于微博的认证。如今，关于微博的认识难易度在加大，但是还是有空子可钻的，找人去代为认证是条捷径。至于具体怎么去做，就不用跟大家去细说了吧。能否取得认证是微博是不是具有公信力的非常重要的指标。如果打算在微博宣传方面取得理想的效果，有必要通过各种不一样渠道去实现微博的认证。
二、解决办法
1、发布的内容，应是网站内容相关的，对于人才招聘类，发布诸如职场新闻、招聘信息等信息，再有就是求职指导类，例如：
2、对转发微博的数量做出控制。大多数都是转发微博的情况，效果肯定是有限的，只有更加多的原创和伪原创，才会对粉丝有更大的吸引力。
3、严格控制关注人数和粉丝数之间的量差，要给自己留有余地。
4、申请认证。
5、不定期的举行一些活动，以此来加强与广大粉丝的互动。通过微博进行的品牌推广，必须加强微博的公信力建设。就微博来说还应该做得更加细致一些，更加认真一些。
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