上周人事小姐招短信，一直在微信朋友圈吐槽-
“我再也找不到好话了，哪怕月薪翻倍。”
微信朋友圈回复激烈。
这从侧面反映了一个问题，大家对目前股市的写帖是多么失望。
所以今天我要批判阻碍文字发展的东西。下面的话，坡度有点陡。请先系好安全带。
1.认为阅读量就是一切
之前看到过一个观点:我们这个时代的悲剧就是最聪明的大脑浪费在想微信官方账号的阅读量上。我觉得这个“哪个大脑最聪明”也包括文字的大脑。
因为在这个时代，你找不到一个可以直接使用的词。无论你是公开职业还是直接被老板雇佣，你收到的十份书面简历中有五份可能有微信官方账号边肖的经历。他们在简历中写道，自己运营过某个微信官方账号，某年某月，爆款10万加币。但他们哪里知道，曾经为他赢得1万元奖金的10多万，可能只是因为题目做得好。
可以说微信官方账号毁了一代人的文字。
2.沙雕标题党
这是微信官方账号第二次毁字。在微信官方账号上写只会锻炼你的选题能力(所以编剧准备抢饭碗？)，很多时候题目做得好，即使文案写得不好，阅读量还是高的。阅读量不高怎么办？由题党。
当我们花费大量精力思考一个耸人听闻的标题时，当然写不出好词。边肖和写作不应被视为同一个职业。
写作是为了什么？文字负责创造文本以实现商业策略。所以文字需要了解信息表达背后的逻辑，学习广告策略，分析营销问题，知道如何将广告策略有效应用到不同的媒体渠道，包括微信官方账号(我想在这里插一句，哪些说kol想摆脱广告商家，快洗洗睡吧。(
3.我以为跳进一个投币口，拿走2000英镑就能赚到钱
跳槽加薪是行业内的常态。两三个月跳一次，每次额外2000元。月薪过万毕业容易。在这段时间里，我还遇到了一个更出色的设计师，他尝试了两天，甚至出现了海报对齐的问题。离职后，他甚至将自己的简历更新为上一份的创意总监职位。
我曾经算过一个账。毕业前的三年，为了两千多工资换工作，从长远来看不划算。为什么这么说？
对于新人来说，毕业前三年对专业成长很重要。这个时候，你需要的是企业的平台，愿景，专业的体系，好的客户，好的可以带你的领导。为什么觉得有些企业愿意多花几千找你同级？因为他们缺这些，所以招不到人。
三年后你学会了真正的本事，跳槽可能月薪翻倍，一年赚回前几年的亏损。而在这些企业呆久了的人，什么都没学到。跳一两年是个再也突破不了的瓶颈，只能白转行。想想，谁是傻子？
4.我以为没人会读这篇课文
这几年不知从哪里吹来一阵阴风，没人看字，然后大家就真的不理了。
文字不认真——唉，反正没人看，就写吧。什么？要换五次？真的不知道怎么写！
导演没太在意——是什么年代的。大家阅读速度都很快，看图片、视频、一份拷贝都要五秒钟，太晚了。
真的没有人看过课文吗？是什么让你哭，让你生气，让你笑，让你大叫我的心碎了，老家伙。？没有人看过报纸，就不用写电梯广告图的标题了。如果没人看杂志，我们就不写微信官方账号了。这方面写得好的字很少，除非平庸，否则没人会看。
5.认为文字不需要创意
这也是很多字的通病，我觉得字只需要把街上的字写出来就行了。在平面时代，有一种观点认为字越少越好。这个时候文字该怎么办？就是把创造力的整个平面都考虑进去。
自媒体时代，需要用文案表达的地方更复杂，更广阔。要想在这些方面有好的想法，我们需要考虑越来越多的媒体应用和传输逻辑。一个好词首先应该是一个好主意，然后才应该写出来。
6.我认为文本最终是由鸡来引导的
很少有人来面试写作，询问他的职业规划，最后都想做策略。不知道是因为他们觉得做策略的工资更高，还是不需要执行策略，只需要在后面全盘指挥。
好的文字不仅要有创意，还要懂策略。掌握了这些字，才能写出好东西。只是现实和场地环境，让他们大多只是为了做好事而积累，然后进入了错误的位置。想想都觉得可惜。
7.将该段落用作文本
要说清楚，你得写很多文案。不用费心写了。看一看
哪些词热衷于写段子，离失业还有多远
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