计划概述
2021年已经到来，各类企事业单位也开始制定新一年的宣传计划。作为单位内部宣传的重要形式，内宣发稿计划也成为了不可缺少的组成部分。本文将为大家介绍一份2021年度单位内宣发稿计划，并解析其计划内容和执行策略。
目标定位
通常情况下，单位内宣发稿的目标定位主要包括两个方面：一是提高员工的工作积极性和归属感；二是传递企业文化和价值观念。基于这两个方面，我们制定了以下几个具体的宣传目标：
1. 提高员工对企业的认知度和认同感。
2. 传递企业文化和价值观念，激发员工的归属感和凝聚力。
3. 宣传企业发展战略和目标，引导员工积极投身企业发展。
计划内容
基于以上目标定位，我们制定了以下的内宣发稿计划：
1. 企业新闻宣传。通过宣传企业新闻，及时播报企业发展动态，展现企业形象和实力，提高员工对企业的认知度和认同感。
2. 员工故事宣传。通过宣传员工故事，展示员工的工作成果和奋斗精神，强调企业文化和价值观念，激发员工的归属感和凝聚力。
3. 行业资讯宣传。通过宣传行业资讯，及时了解市场动态和竞争情况，引导员工积极应对市场变化，促进企业发展。
4. 企业文化宣传。通过宣传企业文化，传递企业理念和价值观念，强化员工的企业意识和认同感。
5. 培训活动宣传。通过宣传培训活动，提高员工的技能和素质水平，促进员工个人和企业的双重发展。
执行策略
针对上述宣传内容，我们制定了以下的执行策略：
1. 加强内部宣传渠道建设。通过建设企业内部网站、微信公众号等渠道，及时向员工传递企业动态和信息。
2. 加强宣传素材的策划和制作。通过精心策划和制作宣传素材，提高宣传效果和吸引力，增强员工的阅读欲望和参与度。
3. 加强沟通和反馈机制。与员工保持良好的沟通和反馈，及时了解员工反馈和意见，不断改进宣传工作。
4. 加强宣传效果评估。通过定期调查和评估宣传效果，及时发现问题和改进空间，提高宣传工作的有效性和针对性。
总结
内宣发稿计划的制定，是企业宣传工作的重要组成部分。通过制定合理的宣传目标、内容和执行策略，可以有效提高员工的参与度和归属感，传递企业文化和价值观念，促进企业的发展。在新的一年里，我们将继续秉承这些宣传理念，为员工和企业的双重发展做出更大的贡献。
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标题：2021年度单位内宣发稿计划
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