企业法律培训是指为企业员工开展的法律知识培训活动，目的是提高员工的法律意识，规范企业经营行为，防范法律风险，为企业保驾护航。在2019年，企业法律培训不仅是法律风险管理的重要手段，也是企业发展的必要保障。
一、法律培训的重要性
法律培训是企业管理的重要组成部分，其重要性在于以下几个方面：
1.规范经营行为：法律知识的普及可以帮助员工了解法律规定，避免违反法规的行为，规范企业经营行为。
2.预防法律风险：企业的经营活动面临着各种法律风险，通过法律培训可以帮助员工认识到这些风险，并提高应对能力，减少企业的法律风险。
3.提高员工素质：法律培训可以提高员工的法律素质和文化素质，增强员工的综合素质，为企业的发展提供人才支持。
二、法律培训的内容
企业法律培训的内容应根据企业实际情况和员工需求来确定，一般包括以下几个方面：
1.公司法律制度：公司法律制度是企业运营的基础，员工应该了解公司章程、公司法等法律法规，遵守公司规定。
2.合同法律知识：企业的合同是经营活动的基础，员工应该了解合同法规，掌握合同的起草方法和注意事项。
3.劳动法律知识：劳动法律是保障员工权益的重要法律，员工应该了解劳动法律规定，掌握雇佣合同、劳动报酬、劳动保护等方面的知识。
4.知识产权法律知识：知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，员工应该了解知识产权的法律规定，遵守知识产权的保护规定。
三、法律培训的形式
企业法律培训的形式多种多样，可以根据企业实际情况和员工需求选择合适的形式，包括以下几种：
1.现场培训：现场法律培训是最常见的形式，可以邀请法律专家或律师到企业进行授课，让员工直接与专家面对面交流。
2.网络培训：网络培训是最灵活的形式，可以随时随地进行学习，更加便捷，适合于时间紧张的员工。
3.培训手册：培训手册是一种常见的培训形式，可以在员工手册中添加法律知识章节，让员工自行学习。
四、法律培训的重点
企业法律培训的重点在于以下几个方面：
1.法律知识的基础：企业法律培训应该从基础知识开始，让员工了解基本法律概念和法律体系，为后续的学习打下基础。
2.实际案例分析：实际案例是法律培训中不可缺少的部分，通过分析实际案例可以让员工更好地理解法律知识，提高应对实际问题的能力。
3.重点领域的深入学习：不同企业的法律风险点不同，企业应该根据自身业务特点和法律风险点进行深入学习。
五、总结
企业法律培训是企业管理不可缺少的组成部分，通过法律培训可以提高员工法律素质，规范企业经营行为，预防法律风险，为企业的健康发展提供保障。企业应该根据自身需求和实际情况，选择合适的培训形式和内容，提高员工的法律意识，为企业保驾护航。
标题：2019年企业法律培训，为企业保驾护航！
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