新京报讯(记者郭于贵贵)不久前，海底捞(港股06862)内部信选“接班人”时，有人将其解读为创始人及其团队在获利回吐。根据海底捞5月7日发布的股东配售公告，张勇和执行董事施永红将套现15.6亿港元。这意味着盈利退休计划已经正式启动。5月10日，北京商报记者今日联系海底捞，海底捞表示对业务运营没有影响，解读为“公益计划安排”。
根据海底捞企业发布的公告，2020年5月6日，海底捞股东sp np有限公司和LHYNP有限公司计划以每股33.2港元的价格配售4700万股，占企业已发行股本的0.89%。配售定于2020年5月11日上午9: 00完成。配售完成后，张勇、zy np有限公司、舒平、sp np有限公司及np联合控股有限公司将继续为海底捞企业的控股股东。
值得观察的是，sp np有限公司和LHYNP有限公司分别是海底捞创始人团队的持股渠道。其中，sp np有限公司归张勇之妻舒萍所有，LHYNP有限公司归施永红及其妻李海燕所有。
据悉，此次配售后，张勇和施永红将套现15.6亿港元。在外地，这只是开始。
与此公告相比，海底捞的相关负责人今天在接受《北京商报》采访时表示，股东配售可以在增加海底捞在资本市场的流动性方面发挥一定作用。股东配股额度小并不代表企业基本面有所变化，也不代表对未来有不同的预期，企业的经营不会受到任何影响。
据海底捞企业介绍，今天向北京商界透露，个人股东在社会福利事业方面有一些财务计划和安排。据对方提供的消息，今年1月21日，张勇与简阳市签订协议，向家乡捐赠1亿元用于家乡医疗机构基本医疗设施升级，资金已于下半年到位。
在此公告发布前不到两周，海底捞发布了自愿公告，宣布未来10-15年的领导继任选拔计划，旨在为高管团队的长期退休提前储备和培养人才。
当时海底捞透露，石永红、苟义群、杨小丽的创始人被排除在评选之外，并解释说“原因是太贵了，对未来的董事会不划算”。
再加上最近的涨价风波，一系列行动引起了公众的关注。现在管理层前后两套动作让海底捞陷入舆论中心。
一位不愿透露姓名的餐饮行业人士分析，海底捞是上市企业，接班人选择方案的决定权不在张勇一人。因此，自张勇宣布海底捞接班人选择计划以来，为他的有利可图的退出铺平了道路，配售计划的宣布更是张勇等创始人将“套现”退出的确定信号。
“从海底捞企业数量和张勇个人财务状况来看，15.6亿港元只是个开始。”上述知情人表示。他解释说，如果市场反应稳定，创始人很可能会继续配股计划，这也是上市公司快速发展的必然趋势。
对此，贝尚研究所特邀专家、北京商业经济协会常务副会长赖阳也表示赞同。从这个小配股计划来看，张勇等创始人团队已经开始退出海底捞计划。
赖阳告诉《今日北京商业》记者，“张勇夫妇等创始人的退出是一个渐进的过程，不可能在退休前突然配售和转让股份，因为他们需要一步一步“套现”是可以理解的。”赖阳表示，他们不仅启动了接班人选择计划，还配售了股份，也为海底捞未来的规划铺平了道路，投入了大量的时间和精力放大企业品牌，现在已经收到回报。
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