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6月18日，据外媒宣传，alphabet的子公司谷歌在当地时间周三表示，公司将努力增加高级职位的黑人员工数量。谷歌还设定了一个目标，到2025年，至少30%的领导职位将由少数民族员工担任。
谷歌还表示，将在亚特兰大、华盛顿、芝加哥和伦敦招聘越来越多的员工，为黑人员工提供越来越多的支持，并为所有员工制定内部反种族歧视计划。
长期以来，黑人员工和其他有色人种坚持认为，谷歌、facebook和苹果等硅谷公司缺乏多样性。上个月，明尼阿波利斯的乔治·弗洛伊德事件导致反对种族主义和警察暴力的抗议席卷美国，也使相关的呼吁再次成为焦点。谷歌高管曾表示，员工多元化是主要任务，但许多活动人士和员工认为，企业员工多元化的速度不够快。谷歌年度多元化报告显示，公司黑人员工比例从2014年的2.4%上升到2020年的3.7%。
除了内部改革，谷歌还宣布了一项总额约为1.75亿美元的“经济机会计划”，用于投资以黑人为主的风险投资企业和初创企业，为黑人求职者提供培训，并为小公司提供补贴。
同时，谷歌表示，为了应对疫情对经济的影响，企业将放缓大多数业务部门的整体招聘速度。
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标题：「营销心得」媒体软文发布：谷歌计划让更加多黑人担任高管，并投资黑人创业公司
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