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  • 1、企业文化的定义是什么？
  • 2、企业文化的目的是什么？
  • 3、企业文化的重要性有哪些？
  • 4、企业文化的组成要素有哪些？
  • 5、企业文化可以怎样培养？
企业文化是企业发展的根基，是企业经营的重要原则，是企业及其员工与外部环境交流的重要纽带。它不仅决定企业的成败，也决定企业的发展方向。企业文化的核心是企业的价值观，也就是企业追求的目标和行为准则，它是一个企业的核心竞争力。

1、企业文化的定义是什么？

企业文化是企业活动的核心价值观，它是一种以组织价值观、行为准则和文化历史为基础的社会文化环境。

2、企业文化的目的是什么？

企业文化的目的是凝聚员工、向外界传递企业信息，指导员工行为，形成企业竞争优势。

3、企业文化的重要性有哪些？

企业文化的重要性有三个方面：一是凝聚组织内部的共识，使企业朝着一个明确的目标发展；二是向外界传递企业信息，形成企业的竞争优势；三是激发员工积极性，增强企业的团队精神。

4、企业文化的组成要素有哪些？

企业文化的组成要素有：企业价值观、企业文化历史、行为准则、组织文化环境等。

5、企业文化可以怎样培养？

企业文化可以通过制定相关的政策和规章制度，定期开展文化活动，引导员工遵守企业文化，培养员工的企业荣誉感和团队精神，从而培养企业文化。

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标题：企业文化是企业发展的根基，怎样培养企业的文化    

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